A - DADOS GERAIS DA EMENDA | ||||||||
Projeto de Lei nº 8.489/Executivo: “Institui o Plano Plurianual no Município de Santa Maria para o período de 2018 a 2021”. | ||||||||
Emenda nº01 | ||||||||
Autoria: | Ver. Jorge Trindade Soares | |||||||
Justificativa para a Emenda: Justifica - se apresentação da emenda, na qual tem o intuito de valorizar os servidores da guarda municipal de nosso município, possibilitando futuramente a implementação de um plano de carreira para estes servidores, devido a falta de segurança que se encontra o nosso município e o Estado. Será a valorização destes servidores. | ||||||||
B - PROGRAMA OBJETO DA EMENDA | ||||||||
1. Descrição do Programa | ||||||||
Código | Título | |||||||
102 | Segurança Pública Eficiente: Responsabilidade de todos. |
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1.2. Indicadores vinculados ao Programa: | ||||||||
Descrição | Unidade de Medida | Referência | ||||||
Data | Índice | |||||||
Ações de violência |
Nº de ocorrências | 2016 | 2.620 | |||||
1.3. Objetivo do Programa | ||||||||
OBJETIVO | ||||||||
Código | Descrição | |||||||
0005 | Fortalecimento da guarda municipal integrada aos demais órgãos de segurança pública. | |||||||
1.3.1. Órgão Responsável pelo Objetivo: | ||||||||
Código | Descrição | |||||||
14 | SMU – Secretaria de Município de Mobilidade Urbana | |||||||
1.3.2. Meta vinculada ao Objetivo (2018/2021): | ||||||||
Meta: Estimular e valorizar a guarda municipal para a execução de suas tarefas com o máximo de empenho e zelo em prol de nossa segurança. | ||||||||
Justificativa: Justifica – se que o servidor valorizado em sua área de atuação, tem condições de desempenhar as suas tarefas em defesa da proteção do patrimônio público. | ||||||||
1.3.3. Iniciativa vinculada às Metas (2018/2021) | ||||||||
Iniciativa: Elaborar e implementar plano de carreira para os servidores da guarda municipal. | ||||||||
Justificativa: Justifica – se a criação de um plano de carreira a estes servidores que irá oportunizar a promoção dos seus agentes, privilegiando o merecimento, a experiência, a dedicação, além da valorização por aperfeiçoamento profissional. O plano propicia o acesso às progressões por tempo de serviço. | ||||||||
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